□特别关注

 

“从退伍兵到实现当警察的梦想真是太快了。”来自四川省阿坝州小金县的小高掩饰不住内心的喜悦。

作为全国政法干警招录培养体制改革试点的首批毕业生，小高带着在四川警察学院两年的学习收获，即将奔赴期待已久工作岗位。在四川省，像小高这样的体改生还有724名。

四川是全国体改生毕业分配最多的省份，如何做好首批“体改生”的招录、使用和管理？记者今天走访了四川省委政法委有关负责人。

试点经验在全国推广

“2008年，中央政法委等11部门在全国14个省(区、市)首次部署政法干警招录培养体制改革试点工作后，四川省委、省政府高度重视，专门召开了省委常委会进行部署落实，率先成立由省委常委、政法委书记王怀臣挂帅的改革试点领导小组的创新举措被全国推广。”四川省委政法委政治部主任李光玉介绍说，领导小组成员单位多次召开会议，研究解决试点工作中的重大问题，将招录培养体制改革试点纳入全省政法机关力量建设进行总体布局，研究制定了落实改革试点工作的具体实施方案。

值得一提的是，2008年，由于受特大地震灾害的影响，四川原定于上半年进行的各项考试几乎全部被迫推迟到下半年。尤其是四川此次体改招考涉及12个军种的部队，有2953名部队考生。规模大、范围广，加上在报名环节出现因部队相关信息保密导致大部分考生报考信息有缺漏、报考职位不清楚的情况，考务工作面临巨大压力。

“虽然四川面临抗震救灾任务重和考试组织工作任务重的双重困难，但仍要保证招录任务的圆满完成。”李光玉说。

据四川省委政法委有关负责人透露，根据地震灾区及边远地区多年来一直存在引进人才相当困难的实际，经领导小组研究决定，并报经中央有关部门同意后，采取了笔试不设开考比例，对未达到开考比例职位的录用体检考察人员划定合格线。放宽开考比例的创新举措，不仅使甘孜、阿坝等边远地区的288个职位空缺名额全部完成了招录工作，也作为试点工作的经验在全国推广。

“四严格”抓好使用管理

“动手早，措施实，用‘四严格’抓好体改生使用和管理。”这位负责人告诉记者，首批体改生毕业分配一早就列入了四川省委政法委的工作规划。

早在今年初，省委政法委就会同组织人事、政法部门，对毕业生有关考核、录用审批、定向培养、最低服务年限等进行专题研究，商定下一步措施。

今年5月，省委政法委又专门组织调研组到泸州市四川警察学院等培养院校，着重了解近两年来体改生的教育管理，特别是体改生的学籍档案完善、与定向单位协作配合、毕业考核等情况。

结合调研了解的情况，6月8日四川省委政法委、组织部、编办和省人力资源和社会保障厅率先在全国出台了《关于认真做好首批政法干警招录培养体制改革试点班毕业生录用有关工作的通知》，要求各地各部门切实做到严格审核录用资格、严格执行定向培养纪律、严格执行最低服务年限规定、严格责任追究。

记者注意到，四川出台的通知中专门建立了体改考生诚信档案制度，对违约不到定向单位工作的体改毕业生，任何时候都不得以任何方式录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位。

“绝不许任何人有特殊。下一步，我们将会同组织、人事和政法各部门成立三个联合督导组，深入到全省13个市州的基层用人单位，对落实中央关于定向培养、定向使用的问题进行督导。”四川省委政法委有关负责人表示，在不折不扣地做好首批体改生定向分配的同时，督导组还要协调各地用人单位给体改生解决好吃、住等必要的生活条件和工作环境，并对他们的成长进行跟踪，了解体改生与社会招录干警的区别和优势，为政法干警招录培养体制改革常态化打下基础。

法制日报成都7月27日电